La Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por la diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, aprobó un dictamen a la minuta que adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como a las autoridades laborales de las entidades federativas, para practicar visitas de inspección específicas en los centros laborales con el objetivo de verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres ante puestos, jornadas y condiciones de eficiencia idénticas.

La minuta expone que, si bien la igualdad salarial ya se encuentra reconocida en la Constitución Política y en la Ley Federal del Trabajo, persisten brechas de género en las remuneraciones económicas de los trabajadores. Por ello, resulta indispensable incorporar este mecanismo de supervisión presencial para hacer efectivo un derecho humano que se encuentra respaldado por instrumentos internacionales suscritos por México, tales como el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

Durante la sesión, legisladores de diferentes fuerzas políticas manifestaron su respaldo al dictamen. La diputada Patricia Mercado Castro destacó que la medida permite dar un seguimiento puntual a las obligaciones del Estado para cerrar la brecha de género, mientras que la diputada Margarita García García confió en que la STPS aplique estas inspecciones de forma efectiva. Asimismo, el diputado Daniel Murguía Lardizábal apuntó que ya no existen justificaciones para mantener diferencias en los sueldos y propuso la apertura de mesas de trabajo regionales para analizar el impacto de estas normativas en la competitividad y el empleo del país.