El compromiso del Gobierno del Estado con la transición energética y el desarrollo de talento local se consolida. A través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Chihuahua (Icatech), se renovó el convenio de colaboración con las empresas Zuma Energía y AINDA para fortalecer la formación técnica de alto nivel en el área de energías renovables.

Gracias a esta alianza estratégica, Icatech pondrá en marcha nuevos programas de capacitación enfocados específicamente en temas de vanguardia como la energía solar, el mantenimiento de sistemas fotovoltaicos y otras tecnologías limpias. El objetivo primordial es que más chihuahuenses adquieran las competencias necesarias para participar activamente en el auge energético estatal.

El primer año de colaboración arrojó resultados notables, demostrando el impacto positivo de la sinergia entre el sector público y el privado. Un total de 562 personas (285 hombres y 277 mujeres) de municipios clave como Jiménez, Camargo, Ahumada, Galeana y Nuevo Casas Grandes participaron en 16 cursos de capacitación.

• Alto Nivel de Acreditación: Se impartieron 487 horas de formación con valor curricular avalado por la SEP, alcanzando un impresionante 93% de acreditación (522 personas certificadas).
• Áreas Estratégicas: Las especialidades cubiertas fueron diversas, incluyendo energías renovables, electricidad básica, computación, mecánica automotriz, STEM, inteligencia artificial e instalación de paneles solares.
• Impacto Directo: En la zona del parque solar Jaguar (Ahumadas, Terroncitos y El Trece), se capacitó a 288 personas con una tasa de acreditación del 94.1%, vinculando directamente la formación con instalaciones que evitan la emisión de 300 mil toneladas de CO₂ anuales.

El director general del Icatech, José Arturo Morales Reyes, destacó que la renovación del convenio consolida el trabajo conjunto entre Gobierno, empresas y comunidad. Por su parte, los representantes de Zuma Energía y AINDA, Alberto Robles y Sergio Luja, refrendaron su entusiasmo y compromiso para seguir generando competencias laborales que abran oportunidades en el sector y beneficien a las comunidades cercanas al parque solar.