Las vacantes incluyen puestos en áreas de ventas, cajas, seguridad y limpieza, con el objetivo de fomentar la autonomía económica y la inclusión social en la entidad.

La Dirección de Grupos Vulnerables de la SDHyBC mantiene un esfuerzo semanal para vincular a perfiles específicos con empresas que apuestan por la responsabilidad social y el talento diverso. En esta ocasión, la convocatoria destaca puestos para cajeros y ejecutivos de ventas, dirigidos especialmente a personas con discapacidad motriz leve que posean experiencia previa en el manejo de efectivo o atención al cliente. De igual manera, se han habilitado espacios para guardias de seguridad y personal de mantenimiento, sectores donde la experiencia y compromiso de los adultos mayores es altamente valorada por los empleadores. Esta estrategia no solo busca cubrir vacantes operativas, sino asegurar que cada contratación cumpla con las condiciones de accesibilidad y respeto a los derechos laborales de los aspirantes.

Los interesados en participar en estos procesos de selección deben acudir a las oficinas de la Dirección de Grupos Vulnerables para hacer entrega de su currículum vitae o solicitud de empleo. Personal especializado brindará orientación personalizada para identificar qué puesto se alinea mejor con la preparación académica o la trayectoria de cada solicitante, facilitando así una transición exitosa al ámbito productivo formal. Además, para agilizar la atención y resolver dudas sobre los perfiles requeridos, la dependencia ha puesto a disposición la línea telefónica (614) 429-33-00, con atención de lunes a viernes en un horario de 8:00 a 16:00 horas, reafirmando su papel como puente entre la necesidad de empleo y la oferta del sector privado.