La iniciativa, presentada por el Grupo Parlamentario del PAN y dictaminada por la diputada Magdalena Rentería, modifica los artículos 26 y 27 para obligar al Gobierno del Estado y a los ayuntamientos a crear estrategias reales de inclusión laboral, tales como incentivos para empresas, bolsas de trabajo especializadas y programas de capacitación técnica.

La reforma surge como una respuesta directa a la precarización laboral y a la recurrente "falta de experiencia" que frena el desarrollo profesional de los recién egresados. Con este cambio legal, se priorizará la creación de vacantes específicas para jóvenes de entre 18 y 25 años que residan en Chihuahua y que nunca hayan tenido una relación laboral formal. La intención es facilitar la transición entre la vida académica y el mercado de trabajo, asegurando que la innovación y productividad que aportan las juventudes sean aprovechadas por el sector productivo local en coordinación con los tres niveles de gobierno.

Además de las bolsas de trabajo, las dependencias estatales y municipales deberán implementar convenios con el sector privado para ofrecer incentivos a quienes contraten a este sector de la población. La diputada Rentería destacó que estas acciones no solo benefician la economía personal de los jóvenes, sino que impulsan la inclusión social y combaten el abandono laboral prematuro. Con esta aprobación, Chihuahua se coloca a la vanguardia en políticas públicas de juventud, reconociendo que el acceso a un empleo digno es un derecho fundamental para asegurar un futuro próspero en la entidad.