Avalan derecho a desconexión digital y transparencia salarial en vacantes.
Por Redacción · 15 de octubre, 2026
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo para garantizar el derecho a la desconexión digital, la transparencia salarial en ofertas de empleo y el otorgamiento de permisos laborales para votar en consultas ciudadanas.
El dictamen sobre desconexión digital define este concepto como el derecho de los trabajadores a no participar en comunicaciones laborales al concluir su jornada, durante días de descanso, vacaciones o licencias, extendiendo la medida a las pausas en esquemas de teletrabajo; la norma entrará en vigor 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
En materia de transparencia salarial, las modificaciones obligan a los empleadores a especificar el rango de sueldo en todas las ofertas o convocatorias vacantes, con el propósito de erradicar disparidades injustificadas basadas en criterios subjetivos o discriminatorios como el género o antecedentes de remuneración.
Asimismo, los legisladores respaldaron otorgar permisos con goce de sueldo para que la fuerza laboral pueda acudir a votar en procesos electorales extraordinarios, tales como consultas populares y ejercicios de revocación de mandato.
Las iniciativas avaladas por la comisión fueron turnadas al Pleno senatorial para su posterior discusión y votación.
