CIMA transforma la responsabilidad social en una rutina operativa permanente.

La empresa de alimentos CIMA ha integrado los criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG) directamente en su estrategia de negocio a largo plazo, consolidando la sostenibilidad como una función permanente y operativamente activa dentro de su estructura organizativa.

A través de una Coordinación y Dirección de Sostenibilidad, la compañía vincula de forma directa las iniciativas comunitarias y ambientales con la planeación estratégica, la operación y las decisiones comerciales, alejándose del esquema de informes de fin de año o donaciones eventuales.

Entre enero y agosto de 2026, un total de 512 colaboradores han participado activamente en jornadas de voluntariado, acumulando 3,921 horas de trabajo de campo que abarcan labores de traslado, logística, capacitación y atención directa.

En materia de apoyo alimentario, la compañía registra la donación de 84 toneladas de producto en lo que va del año. Esta cifra supera el acumulado conjunto de los años 2024 y 2025, respaldada por redes de trazabilidad y alianzas con receptores capacitados para el manejo de perecederos.

El despliegue operativo abarca aproximadamente 36 actividades —entre voluntariados, jornadas de salud y webinars— distribuidas en 13 estados, mediante el trabajo conjunto con más de 30 instituciones y 41 alianzas estratégicas.

A la fecha, el programa registra 5,282 beneficiarios directos, divididos en 4,407 personas externas a las comunidades atendidas y 875 colaboradores internos, consolidando una rutina de impacto social continuo dentro del marco del Día Mundial de la Asistencia Humanitaria.