En un golpe de autoridad que sacude las estructuras empresariales de México, los diputados federales aprobaron en lo general y particular el decreto que entierra la extenuante semana laboral de seis días. La iniciativa, impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, obtuvo un respaldo masivo de 469 votos, sentando las bases para que 13.4 millones de trabajadores mexicanos finalmente tengan derecho a dos días de descanso con goce de sueldo íntegro

La reforma contempla un "garrote" financiero contra los patrones abusivos que pretendan prolongar las jornadas de manera ilegal. Según el dictamen, las horas extra se pagarán al 100% adicional, pero si se sobrepasa el límite permitido de 12 horas semanales, la empresa estará obligada a pagar un brutal 200% más del salario ordinario. Además, se blindó a los menores de 18 años, quienes tendrán prohibido bajo cualquier circunstancia realizar tiempo extraordinario

Para evitar un colapso económico, los legisladores pactaron un régimen de gradualidad que comenzará a aplicarse tras su ratificación en los estados. El calendario de reducción establece que en 2027 la jornada bajará a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42, hasta alcanzar finalmente la meta de las 40 horas en el año 2030. Esta transición busca que las empresas ajusten sus costos sin sacrificar la productividad ni la estabilidad del mercado nacional

Bajo la conducción de la diputada Kenia López Rabadán, la reforma fue remitida a las legislaturas estatales para su validación final. Los considerandos de la ley enfatizan que esta medida no es solo un derecho humano, sino una táctica para reducir la fatiga laboral y los accidentes mortales en los centros de trabajo. Con este paso histórico, México se alinea con los estándares internacionales de la OIT, poniendo fin a décadas de explotación y fatiga crónica en la clase trabajadora