Aprueban en el Senado iniciativa para obligar a publicar vacantes con sueldo.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, presidida por la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, aprobó por unanimidad un dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar el derecho a la transparencia salarial.

Las modificaciones obligarán a las empresas y empleadores a hacer público el rango salarial correspondiente en toda oferta o convocatoria de empleo que sea difundida por medios internos o externos.

Asimismo, la normativa prohíbe explícitamente pagar un salario inferior a una persona trabajadora que desempeñe el mismo puesto, jornada y nivel de eficiencia que un compañero en el mismo centro laboral, sin que exista una causa objetiva y razonable que lo justifique.

El proyecto avalado señala que los contratos colectivos deberán integrar obligatoriamente los tabuladores por categoría, mientras que las cláusulas contractuales que determinen pagos inequitativos para cargos equivalentes carecerán de todo efecto legal.

Los integrantes de la comisión destacaron que la falta de información salarial coloca en desventaja a los aspirantes y perpetúa la brecha de género, por lo que la apertura de estos datos limitará las decisiones arbitrarias y fortalecerá la equidad laboral en el país.