Impulsan iniciativa para dar flexibilidad laboral a padres y madres solteros.
Por Redacción · 18 de septiembre, 2026
El senador Daniel Barreda Pavón, del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa de ley para garantizar que las personas trabajadoras responsables únicas del cuidado de hijos menores de 12 años puedan solicitar horarios laborales flexibles sin sufrir reducción salarial.
La propuesta busca adicionar y reformar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para que padres y madres solteros puedan ajustar la hora de entrada y salida, cambiar a un turno fijo o redistribuir sus horas semanales sin perder la duración total de su jornada convenida.
Entre los esquemas planteados se contempla también la opción de realizar trabajo remoto de forma parcial, siempre que las funciones del puesto lo permitan objetivamente y el empleador pueda adaptar la modalidad.
El proyecto legislativo prohíbe explícitamente cualquier tipo de discriminación, despido, reducción de prestaciones o negativa de ascensos hacia los trabajadores que soliciten o ejerzan este derecho de conciliación familiar.
Para evitar represalias o negativas injustificadas por parte de los empleadores, la iniciativa establece sanciones económicas que van de los 250 a las 2 mil 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
El senador Barreda enfatizó que la medida no busca reducir la carga laboral de 40 horas semanales, sino adaptar los esquemas de trabajo con los horarios escolares para respaldar a las familias monoparentales.
